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「新鼎资本研究」新三板优质企业之一百五十三——博为峰克雷泽的神秘宝箱

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发表于 2020-8-22 16:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
              上海博为峰软件技能股份有限公司
一:公司先容
  上海博为峰软件技能股份有限公司是中国最专业的IT培训机构之一,在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、武汉、合肥、杭州、重庆、长沙、苏州、南昌、石家庄、昆山等地分别设有培训中心和人才基地。
  自2004年起,博为峰51Code在国内率先推出IT就业培训业务,即通过数月的强化培训,使缺乏职场竞争力的学员具备企业级项目实验本领。十多年来博为峰51Code在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、武汉等地开班六百多期,为3万多名学员乐成提供就业时机,就业单位包罗Microsoft、Intel、HP、Citigroup、Siemens、Yahoo等大型跨国公司,及百度、腾讯、阿里巴巴、华为、复兴等国内顶尖企业,此中已有数百名学员提升为技能总监和部门司理,成为IT范畴的中坚气力。
  比年来,陪同着移动行业的高速发展,博为峰51Code紧跟最新的技能趋势和就业动态,满意期间前沿的企业需求,开设了独家移动开辟培训课程,课程既留意了对0底子学员的作育,又包管了学员的项目实战本领,使学员可以大概提前顺应职场环境,更具职场竞争力,从而毕业后能轻松胜任企业级移动开辟工作,独立研发移动开辟应用等产物。
二:股东信息
  前十大股东


  李波老师,董事长、总司理,1973年8月出生,中国国籍,无境外永世居留权,研究生学历。 1994 年 7 月至 1998 年 9 月,任招商局漳州开辟区海达公司部门司理;1998 年 10 月至 2000 年 12 月,复旦大学攻读 MBA;2001年 1 月至 2002 年 12 月,任华为技能有限公司客户司理;2003 年 1 月至 2004 年 2 月,任联通国脉通讯股份有限公司网络优化部贩卖负责人;2004 年 2 月至 2015 年 7 月,任博为峰有限实验董事、总司理;2015 年 7 月至今任公司董事长、总司理。

  王威老师,董事、副总司理,1976年3月出生,中国国籍,无境外永世居留权,研究生学历。2001 年 4 月至 2004 年 2 月,任上海华为技能有限公司测试司理;2004 年 2 月至 2015 年 7 月,任博 为峰有限监事、副总司理;2015 年 7 月至今,任公司董事、副总司理。
  周峰老师,董事、副总司理,1972年12月出生,中国国籍,无境外永世居留权,研究生学历。2000 年 3 月至 2000 年 9 月,任上海大唐移动通讯装备有限公司开辟工程师;2000 年 10 月至 2004 年 2 月,任华为技能有限公司上海研究所测试工程师;2004 年 2 月至 2015 年 7 月,任博为峰有限副总司理;2015 年 7 月至今,任公司董事、副总司理。
三:运营环境
  (一) 业务发展逻辑
  博为峰通过中国软件测试流派网站“51Testing 软件测试网”, 提拔公司的品牌着名度。详细的业务包罗以下几个方面:
  1、 面向个人客户的软件测试技能培训:通过软件测试培训,训练个人求职者的软件测试技能,为各行各业运送大量合格的软件测试人才,其学员就业单位覆盖了中国绝大多数的行业。
  2、 软件测试产物的研发,博为峰研发团队研发了多少款用于测试管理、自动化测试以及各种专项测试的工具,而且将产物徐徐贩卖给客户,获取收入。别的,这些软件测试工具产物的积聚更好的支持了软件测试外包服务和评测服务的工作。
  3、 软件测试外包和评测服务。使用博为峰的软件测试技能训练本领,以及博为峰自助研发的测试工具,为企业客户提供驻场的以及离岸的软件测试服务。
  4、博为峰为企业提供软件测试技能服务,借助面向个人的培训为企业运送软件测试人才,构建本身的研发团队,不停投入研发,开辟具有自主式产权的软件测试工具,真正做到在软件测试范畴的产学研相联合的发展方向。
  博为峰是国内软件测试行业中一家同时在软件测试的三个紧张条理举行投入并取得成效的公司,而其他企业通常只在某一层大概两个层面举行投入,因此,公司有着品牌着名度到研发与人才积聚的综合上风。
  (二) 全财产链的协同效应
  在独特和美满的公司业务发展逻辑的支持下,公司致力于搭建打造全财产链软件测试服务供应商的贸易模式,并带来以下协同效应:
  1、流派网站树立公司品牌,为培训业务、产物及服务业务带来着名度,乃至直接创造商机;反过来培训业务、产物和服务又提拔了流派网站的技能气力和用户粘性;
  2、产物研发和贩卖业务提供高校共建软件测试实验室管理方案,促进培训招生;培训招生反过来也促进了高校软件测试实验室管理方案的贩卖;
  3、流派网站拥有近百万会员,每年纪千人的培训学员,为软件测试外包服务源源不停的运送精良的人才,职员供应速率和稳固性大大优于竞争对手;反过来软件测试外包服务又管理了培训学员的就业标题,活动了网站的雇用板块;
  4、测试工具的研发和贩卖,除了支持与高校共建软件测试实验室之外,还提拔了软件测试外包服务的服务质量,形成软件测试团体管理方案。
四:财政信息








  客户环境



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